지앤노무컨설팅은 1:1 코칭식 컨설팅을 원칙으로 하고 있으며,
합리적인 비용으로 최고의 결과물을 제공해드리고 있습니다.
지앤노무컨설팅은 10년 이상의 경력을 보유한 실력있는 대기업 출신 노무사로 구성되어 있습니다.
• 근로감독이란 무엇인가요?
- 고용노동부에서 사업장이 노동법을 잘 준수하고 있는지를 점검하는 제도를 말합니다. 근로감독결과 위법사항이 발생될 경우 시정명령, 벌칙, 과태료 등이 부과될 수 있습니다.
- 근로감독의 경우 정기적으로 이루어지는 정기감독, 수시로 이루어지는 수시감독, 노동이슈 등이 발생되면 이루어지는 특별감독 등이 있습니다.
• 노무진단 컨설팅은 왜 해야하나요?
- 최근 노동자들의 권리의식 향상으로 인한 구제신청*이 빈번해지고 있습니다. 이로 인해 근로감독이 매우 강화되고 있는 추세로 사전에 노무관련 진단을 통해 리스크를 사전에 예방할 필요가 있습니다.
*. 부당해고 구제신청, 연차휴가/퇴직금/연장수당 지급청구, 비정규직 구제신청 빈발
• 노무진단 컨설팅은 어떻게 이루어지나요?
- 노무진단에 필요한 자료를 분석하고, 인사담당자와의 회의를 통해 회사에 문제가 되고 있는 노무이슈를 도출합니다.
- 도출된 노무이슈에 대한 개선방안을 제시해드리며, 컨설팅 종료 후에도 개선방안이 잘 실행될 수 있도록 사후지원도 해드립니다.
• 노무진단 영역은?
- 개별적 근로관계에 관한 법률 및 집단적 근로관계에 관한 법률
• 어떤 서류를 검토하나요?
• 노무진단 컨설팅 사례
- 약 100여개의 체크리스트를 통해 회사의 노무리스크를 확인했으며, 과제의 중요성과 실행가능성으로 실천과제를 분류하였습니다.
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